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妊娠6ヶ月

ひらめさん

2024.04.23

早めに産休に入るときの段取りについて

初めての投稿で不慣れですが
お助け頂けたら嬉しいです。
介護士をしている妊婦で
秋に出産予定です。
コロナが第五類になったとはゆえ
マスクでの仕事なので
正直、身体がしんどいときが多々あります
妊婦対応に理解ある職場ではありますが
母権カードも活用して1ヶ月早く産休に入る相談を病院にしてきました。職場の上司への適切な伝え方、こう伝えた等あれば教えてほしいです。宜しくお願いします

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この投稿への回答

【miwさん】

2024.04.23

はじめまして！
ちょうどニュースで話題になっていましたね…「産休クッキー」の問題(;´Д｀)
ほんとにいろいろな考えや受け取り方の人がいます。

産休取得は守られた権利だし、体調不良などがあるときにも正々堂々と職場に業務改善を求めることができる、それが母健連絡カードです！

上司に伝える際も決して「申し訳ない…」なんて言う必要はないんだって考え方もあります。
一方でやはりお休みの間は職場のほかの方に負担がかかるわけなので、「ご迷惑をおかけします」というべきだって人もいますよね。

受け取り手によって、完璧な振舞いなんてないと思うんですよね…

私個人的には、やはり後々に復帰する職場ですから、マイナスの印象ができるだけ残らないように立ち振る舞うのがいいと思います。
実際以上にしんどそうな雰囲気を醸し出してください。
「本当は何とかギリギリまで業務をこなしたいけれど、どうしても主治医の勧めで…仕方なく」というのと、「主人がとても心配していて、主人の強い意向なんです…」
と周囲の人のせいにしちゃってください!(^^)

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