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妊娠8ヶ月

もさん

2024.05.07

29週子宮頸管短め

現在29週で特に大きな問題は指摘されずここまできました。
先日検診で子宮頸管が32mmで休業と自宅安静の指示を受けました。
ただネットで見ても29週で32mmは一般的な数値のようで、よくわかりません。
また、すでに在宅勤務で業務量も減らしてもらっているので、自宅安静となっても休業までしたほうがいいのか悩んでいます。
自分自身33週の早産で産まれた娘なので子供には同じ思いをさせたくないとは思いつつ、あえて有給を使って休むほどなのか迷っています。
有給を使えば産休と繋げて休めちゃう感じではありますが、復帰後割と子供が熱を出すと聞いてるので有給を取っておいたほうがいいのかな?とも思っています。


皆さんの意見や経験をお聞きしたいです。

この投稿への回答

  • 【しゅんままさん】

    2024.05.16

    私もどちらかというとぼーっと家にいるの苦手で、ある程度仕事してたほうが生活リズムも保てますし、要らぬ心配から気がまぎれますので、仕事やりますかね…('ω')

    でも主人とか家族は反対しそうな気もする。
    在宅勤務ならアリかなとおもいます!

    1

  • 【ゆまさん】

    2024.05.08

    こんにちは!
    自宅安静って先生は簡単に言いますが、どれくらいの安静…??って迷いますよね。私も切迫早産で一時、自宅安静の指示をうけました。
    私の場合はサービス業で絶対に仕事ができる状況ではなかったので休みましたが、正直家では普通に過ごしていましたよ。(寝たきりではないので)

    そういう意味でいうと、デスクワークで時短&在宅が可能なのであれば、私だったら仕事しますかね。
    もちろん職場の上司には状況を説明して、万全ではないことを承知してもらってですが…。

    なんというか、気分的な問題な気がします。
    どうしても安静期間てやることもなくて、一日中ぼーっとしてしまって、お腹は空くし食べちゃって体重が気になる。
    昼間についついウトウト眠って、夜寝れない…などなど
    自分にとっては良いことありませんでした。
    なので一定時間は仕事とか集中して打ち込めるほうが、健康的だなーとも思います。

    もさんのやりたい気持ちで決めていいと思いますよ!
    仕事がストレスになるくらいなら休んでいいですし。復帰後のことはまたその時に考えれば大丈夫ですよ(^^)

    3

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