この投稿への回答

• 【モチコさん】

  2023.03.26

  妊娠中はどれだけ頑張っても、臨月には産休に入ることになります。あと数ヶ月のことなので、できたら出張は極力へらしながら、会社内で貢献できることに努めたらどうでしょうか。
  引き継ぎなどもやることになるかと思います。引き継ぐ相手が、今後パフォーマンスを上げられるように今のうちからサポートするのもいいのでは？？
  いまは体調よくても、急に何がおこるかわかりませんから。体への負担はかけないほうがおすすめです。周りも迷惑というか…無駄な心配はしたくないですしね。
  
  それから産後については、営業ができるかどうかは子育て環境次第ですね。
  普通の公立保育園の一択では、たぶんまわらないと思います。
  
  その他に家族の状況や、託児所、病児保育などなど…必ず複数のサポートを万全に整えておかないと、不規則な営業職はきびしいですよ！

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