この投稿への回答

• 【ゆみみさん】

  2021.06.24

  私も、まさに営業外回りの仕事をしてました。安定期まで報告は控えようと思いつつ、つわりと付き合いながら、そのまま仕事してました。しかし、つわりが私もひどく、隠して仕事するのは無理だと感じ、早めに直属上司にだけ相談しました。私の会社は、異動や仕事量の削減ができなかったので、とりあえず、そのまま仕事を続行。安定期に入ってもつわりがおさまらず、でも、そのまま仕事を続けてたので、6ヶ月入るくらいで外回りの移動中に電車で、ぶっ倒れました。
  その後は切迫早産と診断され、仕事を休むことに。。。
  
  なので、私は早めに上司の方に相談して、仕事の調節してもらえるなら、した方がいいと思います！！！！
  今は順調に臨月まで来ましたが、その時は出血もあって、めっちゃ後悔しました。
  
  体力あるし、大丈夫〜って思ってたけど
  やっぱ妊婦は別でした。
  
  

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• 【hikariさん】

  2021.06.23

  わたしも営業職で妊娠期を乗り越えました。しんどいですよね。もし何かあっっても行けないので、不安になるならきちんと上司に相談するべきと思います。
  妊娠3ヶ月だとつわりが一番ひどい時ですよね。わたしはそんなにつわりが酷い方ではなかったので大丈夫でしたが、母健管理カードなどを使って職場ときちんと話した方がいいと思います。母健管理カードを一度調べてみるといいと思いますよ。

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• 【ミントさん】

  2021.06.22

  妊娠してからの仕事、悩みは尽きませんよね。とくに営業さんの場合は先方へ妊娠を伝えていない可能性も高いので、体調の変化をつい隠してしまいます。
  このまま無理して続けていて、いつか体調不良で（特に遠方なんかで）もしもの事があったらいけないですし、その時は周りにも迷惑をかけるので。
  早めに上司に相談すべきです。
  
  言いにくければ、産婦人科のお医者さんにも伝えてみてください。たしか職場に対して働き方を改善してもらえるような、指示書？診断書？のような書類を書いてくださるはずです！

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