職場への妊娠報告はいつがベスト？おさえておきたいポイントとは！

　

職場への妊娠報告はいつがベスト？おさえておきたいポイント

上司への妊娠報告はいつがベスト？

妊娠初期は、体調の変化が起こりやすい時期です。妊娠が発覚したら心拍確認後、または母子健康手帳をもらった頃に、直属の上司へ直接妊娠を報告します。そして協力を得られるようにしておくのがおすすめです。この時に今後の仕事内容についても、相談しておきましょう。

同僚への妊娠報告タイミング

同僚に妊娠を報告するのは、安定期に入ってからが良いでしょう。しかし、体調不良で迷惑をかけてしまう可能性があれば、早めに妊娠を報告して協力してもらえるようにしましょう。

 

出産後に職場復帰するかを考えよう

出産に伴い退職するのか、もしくは出産後に職場復帰するのかを、考えておきましょう。出産後も仕事を続けると決めた場合は、産休・育休を利用できるか確認が必要です。そしていつ頃から休むことになるのか、また仕事に復帰するタイミングなど、予定を伝えておくとスムーズです。

余裕をもって仕事の引継ぎを

周囲に妊娠を報告できたら、余裕をもって引継ぎを行えるようにしましょう。妊娠中は、いつ体調不良になるか分かりません。早めに引継ぎ資料を作り、上司や同僚に共有しておきましょう。

 

妊娠中に職場の人に迷惑をかけたくないと思い、無理をする妊婦さんも少なくありません。

しかし、自分の体を第一に考えるようにしましょう。職場の人たちにも現状を伝えて、どの仕事ならできるのか、しっかりコミュニケーションを取ることが大切。周りの協力を得ながら、無理せず働きましょう。

 

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